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打造产业工人服务阵地

2022-11-08 19:00:08
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  中铁十一局二公司:打造产业工人服务阵地

  今年3月11日,湖北省九部门联合印发了《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》,从推动新就业形态领域依法合规用工、维护合理报酬和社保权益、保护劳动安全、营造人文氛围、预防化解劳动纠纷5个方面,制定了16条具体措施。中铁十一局集团公司更是把产业工人改革纳入对标世界一流企业和国企改革三年行动计划,写进企业“十四五”战略,为推动产业工人改革走深走实奠定了坚实的组织领导基础。

  其实在《若干措施》出台前,为新业态劳动者建家,维护好他们的合法权益,就已经是集团各级工会的重点工作。中铁十一局二公司工会以产业工人为载体,不断探索产业工人服务,通过立体式、多方位的培训教育,多举措的为产业工人办实事,持续提升了工班管理水平,同时也探索推进项目管理新方式,让新业态劳动者感受到“娘家人”的温暖。

  “产业工人是工人阶级新成员,是企业财富共同创造者,和职工是一家人,维护产业工人权益是依法办事,保障产业工人权益关系企业发展稳定大局。”该公司党委副书记、工会主席尚云功表示。

  聚力素质提升

  “老王,快点走,今天讲的是电工、焊工、钢筋工方面的知识,学到就是赚到啊!”只见一群还未来得及换下工装的产业工人兄弟拿着本子和笔,匆匆赶往夜校。在公司池黄项目2号拌合站夜校基地灯火通明,在课堂上为30余名产业工人“充电补钙”。

  为了使产业工人尽快适应生产施工的需要,该项目切实将产业工人纳入职工教育管理体系,开办“产业工人夜校”,并结合施工生产实际,采用现场培训、集中辅导、观看工程视频短片、传阅相关文字资料等方式,从施工技术、安全知识、质量管理、事故防范、应急措施等方面对产业工人进行了系统培训,使广大参建的产业工人明确工期、质量、环境、职业健康安全、工艺标准等方面的要求。

  50余名现场产业工人聚集在一起,积极踊跃的举手示意答题,现场学习氛围浓郁,掌声不断,这是发生在公司湖杭铁路项目工会牵头联合上海高铁基础设施段在邻近营业线转体梁施工现场开展事故案例安全宣讲活动的一幕,该项目“安全宣讲下一线”活动已经覆盖千余名产业工人。在公司武汉滨湖路项目,自4月份读书活动启动以来,面对项目产业工人人员多、上网操作不够熟练这一现状,项目工委在职工与产业工人之间开展了“结对帮扶”活动,通过点对点、面对面、手把手教的形式,帮助一线工人注册中国铁建电子书屋,并发放各类书籍,为一线工人按需配送“文化餐”,还结合安全生产月,专门开展安全生产赠书活动,号召大家“每天多看安全书,每次远离安全事故”,不断激发全员读书热情,为项目安全生产凝心聚力。

  该公司工会充分发挥联系职工群众的优势和特长,拓展创新在促进产业工人素质提升和保证安全生产方面的职能作用,在推广“产业工人夜校”、“一法三卡”、职工代表安全检查、一线班组设立安全监督监察员等成功做法的基础上,继续将产业工人培训教育下沉到施工现场,将“产业工人课堂”摆在“施工一线”。

  聚力健康保护

  “建筑工人是一个容易忽略自身健康的群体,长期从事繁重的体力劳动,很容易患上各种身体疾病,给产业工人开展各种形式丰富的健康检查非常有必要,工人的健康是我们完成施工生产任务的基础。”该公司工会副主席程波强调道。

  在公司湖杭铁路项目,利用服务站开展“医企共建”、“关爱服务职工 提升健康水平”的义诊活动,联合当地工会、保健中心,邀请了当地中心医院的中西医专家通过“望、闻、问、切”方式,来到施工现场对来诊产业工人身体状况进行了细心查探,为产业工人搭脉、量血压、针灸、按摩、普及健康知识,并为员工解答养生方面的问题,在诊治过程中,记录来诊产业工人管身体状况,根据个人健康情况,制定相应的中西医调理和保养健身方案。此外,该项目还在职工书屋一角同步建立了“健康驿站”,健康小屋虽然占地面积小,但“五脏俱全”,血压计、血糖仪、电子秤、感冒药、体温计、创可贴、酒精等常用医疗物品一应俱全,可对职工及产业工人的血压、血糖等指标进行自助检测,还为职工提供全面方便的健康讯息,既丰富了广大职工的精神文化生活,又扎实推进了职工心理健康、良好素质、人文提升建设工程。

  “觉得体检贵,每年就舍不得做,虽然知道隧道施工多少对人体有损害,但为了给家里省点钱,这是我第一次免费做体检,心里觉得很温暖,感谢项目的关心关怀。”公司池黄铁路开挖班的工友程学飞感激的说道。在池黄铁路项目,已为400余名一线工友免费进行了职业健康体检,体检覆盖了进场作业的所有工种,尤其是钢筋工、喷浆手、开挖班、特殊工种等工作强度高的工作岗位。

  在公司大广B1项目,开展产业工人健康座谈,邀请健康专家为产业工人讲授医疗健康卫生、应急救援等医疗知识,讲解心肺复苏法、气道梗塞急救法、意外伤害救助法、创伤救护等一些急救方法,通过医疗卫生健康知识和应急救援知识的讲解,使广大工友们认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求,从而加强了职工的自我保护意识,进一步提升了项目生产安全和健康卫生管理水平。在鹤港二期项目,为进一步构建新冠病毒人群免疫屏障,有效遏制新冠肺炎疫情传播,保障项目职工安全,同时响应国家新冠病毒疫苗接种工作部署要求和“应接尽接,应接快接”的原则,诚邀第五人民医院工作人员前来为项目400余名产业工人集中接种第三剂新冠疫苗。

  聚力权益维护

  该公司工会围绕“组织起来,切实维权”工作方针,在建立健全组织的基础上,大力倡导“职工有困难找工会”、“产业工人有困难找工会”的维权口号。

  在用工之初,要求基层项目工会严格按照产业工人实名制、工资专用账户、工资支付银行卡代发、工资保障金、落实劳动合同“五项制度”要求,本着平等自愿的原则与所有录用工人签订劳动合同,制定员工花名册,对所有工人,不论用工形式、合同期限、工种等均纳入花名册,实施全部实名制管理,详细记录职工基本信息,并规范存档。此外,还按照有关要求足额缴纳产业工人工资保证金,建立健全产业工人及工资发放管理台账,方便管理和查阅,设置产业工人维权告示牌,畅通法律维权渠道,切实保障产业工人合法权益。在疫情防控中,免费为产业工人提供健康体检及核酸检测,建立“一人一档”身体健康信息档案,定期开展疫情防护措施宣贯活动,切实保障农民工身体健康和项目用工安全。

  2022年7月19日,国务院农民工工作领导小组对陕西省2021年度保障农民工工资支付工作进行实地考核,公司承建的宝鸡市中医医院分院建设项目一标段代表陕西省接受国家考核,该项目认真贯彻《保障农民工工资支付条例》,各项制度落实到位,工资支付资料详实详尽,在考核工作中表现突出,保障农民工工资支付工作得到省、市领导的一致肯定,并下发红头文件表彰。

  聚力关心爱护

  该公司工会主动为产业工人排忧解难,办好事解难事。为产业工人做好安全保护和作业防护,开展“安全教育下基层”活动,实现产业工人安全教育全覆盖,实行“安全积分超市”,增强产业工人的安全意识,节假日组织开展文体活动,改善伙食,增强产业工人团队意识,为家庭生活困难的产业工人建立困难职工档案,元旦春节组织慰问,努力做到为一线产业工人夏季送清凉、冬季送温暖、一年四季送关爱,发放防暑降温品,发放棉被和大衣,真情暖民工,情系筑路人,和谐送关爱,推动项目平稳健康发展。

  在池黄铁路项目,元旦春节回家的产业工人,项目部主动协助他们订购车船票、飞机票,提供交通车辆,提前吃年夜饭。针对夏季高温,为给现场施工人员降温,该项目工会通过实施错峰作业,给一线施工人员送去绿豆、白糖、藿香正气水、矿泉水、西瓜等降温物品的形式,确保一线施工人员清凉度夏和安全作业。

  在江西省赣州市公司承建的遂大C2项目部,一座占地2000平方米,可供80余人同时生活的“产业工人园”受到地方政府及业务多次赞扬,对于示范性标准化工人居住社区打造及创新性集合管理模式规划建设具有重要的指导和借鉴意义。

  该社区打造了一系列有温度的特色化服务名片,为工人提供了专业、科学、规范的后勤管理服务,让工人真正成为产业工人社区的主人翁。他们致力改变以往参建工人集体宿舍脏乱差的生活环境和松散管理方式,将传统产业工人围绕建筑工地零散居住模式改为统一集中居住,推行驻地标准化、社区化建设,设置积分超市、爱心驿站、食堂、医务站、警务室、理发室、教育培训中心、健身文体活动区、安全体验馆等,为工人提供舒适的居住环境。项目还通过“送清凉、送温暖、送培训、送书籍”等一系列活动提高工人“凝聚力”和“向心力”,使工人队伍思想稳定、工作安心、生活舒心,让工人充分感受到项目大家庭的温暖。

  该公司党委书记许杨林表示,坚持把新兴产业工人群体作为推进产改的重要对象,将组织引领和管理服务全面延伸覆盖到产业工人各群体,着力夯实打牢产业工人在维护公司稳定中的“压舱石”作用,发挥带动效应,把广大新就业形态劳动者凝聚到公司发展中来。(文/程波 李航天)

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  湖杭项目安全宣讲活动现场

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  武汉滨湖路项目开展产业工人系列读书活动

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  组织产业工人观看学习中央十九届六中全会精神新闻发布会

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  公司吉康A2项目利用“安全积分超市”开展安全教育培训

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  湖杭铁路“爱心义诊下基层”活动深入到施工现场覆盖到产业工人队伍

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  公司首个基层“健康小屋”启用

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  陆寻项目开展产业工人”爱心义剪”活动


(中国黑龙江网责任编辑: 何潜彬)

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